La situazione attuale  Negli ultimi anni il welfare aziendale ha assunto un forte valore sociale.  I vantaggi fiscali e contributivi sono legislativamente giustificati dalle necessità

I vantaggi di un piano welfare, attuabile attraverso piattaforme dedicate, riguardano sia le aziende sia i dipendenti, anche dal punto di vista fiscale.  Il principale

L’azienda che sviluppa un piano di welfare per i suoi dipendenti è un’azienda che ha attenzione e voglia di crescere. lI welfare aziendale è uno

Il welfare aziendale è un’opportunità per accrescere le interazioni tra i dipendenti e aumentare il loro potere di acquisto. Grazie ai vantaggi fiscali che può apportare,